Analista de Gestão Riscos / Controles Internos Sr | Viveo | São Paulo - SP
Descrição da vaga
VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim!
Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, com mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.
Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar na estruturação, evolução e manutenção do processo de Gestão de Riscos Corporativos e Estratégicos (ERM), apoiando a identificação, avaliação, priorização, tratamento e monitoramento dos principais riscos da Companhia;
- Estruturar, consolidar e manter atualizados os Mapas e Matrizes de Riscos Corporativos, contemplando riscos, causas, consequências, controles e mecanismos de mitigação, responsáveis e estratégias de resposta;
- Conduzir avaliações periódicas de riscos, considerando impacto, probabilidade, exposição inerente e residual, criticidade e evolução dos principais riscos da Companhia;
- Apoiar a definição e evolução da metodologia de Gestão de Riscos, incluindo critérios de avaliação, escalas de impacto e probabilidade, taxonomia de riscos, apetite e tolerância a riscos e critérios de priorização;
- Conduzir entrevistas, reuniões e workshops com áreas de negócio e lideranças para identificação, avaliação, revisão e priorização de riscos corporativos e estratégicos;
- Desenvolver e monitorar indicadores-chave de riscos (KRIs), limites de exposição e demais mecanismos de monitoramento, identificando tendências, desvios e alterações relevantes no perfil de riscos;
- Acompanhar, junto aos risk owners, a evolução dos principais riscos e dos respectivos planos de resposta e mitigação, avaliando seus impactos sobre a exposição residual;
- Analisar os principais controles e mecanismos de mitigação associados aos riscos relevantes, contribuindo para a identificação de lacunas e oportunidades de fortalecimento do ambiente de controle;
- Elaborar dashboards, relatórios e apresentações executivas sobre o perfil de riscos da Companhia, apoiando discussões e tomadas de decisão da Diretoria, Presidência e fóruns de governança;
- Promover a integração da Gestão de Riscos com Controles Internos, Auditoria Interna, Compliance e demais áreas de governança, fortalecendo a visão integrada dos riscos e evitando sobreposições de atuação;
- Desenvolver e conduzir ações de capacitação e disseminação da cultura de riscos, promovendo maior responsabilização dos gestores pela identificação, avaliação e gestão dos riscos de suas áreas;
- Atuar como referência técnica em Gestão de Riscos, apoiando as áreas de negócio na aplicação da metodologia e contribuindo para a evolução da maturidade de ERM da Companhia, com base em frameworks e melhores práticas, especialmente COSO ERM.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
- Vivencia relevante em Gestão de Riscos Corporativos (ERM), preferencialmente em organizações de grande porte ou ambientes corporativos de alta complexidade;
- Conhecimento prático na construção, revisão e manutenção de matrizes e mapas de riscos, incluindo identificação de causas, consequências, controles, planos de resposta e responsáveis;
- Sólido conhecimento dos processos de identificação, avaliação, priorização, tratamento e monitoramento de riscos corporativos e estratégicos;
- Conhecimento de metodologias e frameworks de Gestão de Riscos, especialmente COSO ERM; conhecimento de ISO 31000 e COSO Internal Control será considerado diferencial;
- Experiência na definição ou acompanhamento de KRIs, apetite e tolerância a riscos, exposição inerente e residual e planos de mitigação;
- Capacidade de conduzir entrevistas e workshops com áreas de negócio e lideranças, transformando discussões qualitativas em riscos estruturados, mensuráveis e monitoráveis;
- Capacidade analítica e de síntese para consolidar informações complexas e produzir dashboards, relatórios e apresentações executivas para diferentes níveis de governança;
- Vivência em Big Four ou consultorias especializadas em Gestão de Riscos será considerada diferencial;
- Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint; conhecimento de Power BI ou outras ferramentas de análise e visualização de dados será considerado diferencial;
- Perfil analítico, estruturado e questionador, com boa comunicação, capacidade de influência e habilidade para interagir com diferentes níveis de liderança;
- Capacidade de atuar de forma colaborativa com as áreas de negócio, preservando o papel da Gestão de Riscos como segunda linha, sem assumir a gestão dos riscos que pertence aos respectivos gestores.
Informações adicionais
- Plano de saúde - cuidando do que mais importa: sua saúde;
- Plano odontológico - cuidar do sorriso também faz parte;
- Vale Alimentação - praticidade e qualidade no seu dia a dia;
- Vale transporte - para seu deslocamento com tranquilidade;
- Seguro de vida - segurança e proteção para você e sua família;
- Previdência Privada - ajudando você a planejar seu futuro;
- PPR - Programa de Participação nos Resultados;
- Centro de Saúde Viveo - acesso prático a diversas especialidades presenciais e também em uma plataforma online;
- Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades;
- Total Pass - para cuidar e movimentar o corpo;
- Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores - para estudos, lazer e muito mais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH / Gestor
- Etapa 3: Contratação
Faça parte do maior ecossistema de saúde do Brasil! Vem com a gente cuidar de cada vida!
Somos um ecossistema da saúde com o propósito de cuidar das pessoas, porque acreditamos que cada vida importa. Com empresas especializadas em cada elo da cadeia, desde a fabricação até a entrega ao paciente, temos a missão de simplificar o mercado da saúde através da oferta de soluções ágeis, confiáveis e inovadoras.
Para isso, contamos com um time especializado de talentos e promovemos um ambiente seguro para cada um deles, permitindo que todos(as) se sintam inclusos(as) e preparados(as) para a construção do futuro da saúde, assim como para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Faça parte deste time e trabalhe conosco na criação de um futuro ainda mais saudável e promissor!
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