Especialista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) | Viveo | São Paulo - SP

VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim!

Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.

Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.

Saiba mais em: https://www.viveo.com.br/

• Liderar o desenho, a implantação e a evolução das estratégias de DHO, conectando-as aos objetivos do negócio;
• Desdobrar a estratégia corporativa para os diferentes níveis organizacionais;
• Fortalecer a cultura organizacional e os comportamentos esperados pela companhia;
• Liderar iniciativas de gestão da mudança em projetos estratégicos e processos de transformação;
• Estruturar e gerir programas corporativos de desenvolvimento de liderança, sucessão e capacitação de equipes;
• Desenvolver e monitorar programas de aceleração de talentos, mentoring, coaching e formação de lideranças;
• Estruturar trilhas de aprendizagem e programas de educação corporativa;
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, gestão de talentos, feedback e PDIs;
• Apoiar programas de atração e desenvolvimento de jovens talentos, estágio e trainees;
• Estruturar e implementar a estratégia de D&I da companhia, com metas, indicadores e plano de ação claros;
• Desenvolver programas de atração, retenção e desenvolvimento de grupos sub-representados;
• Sensibilizar e capacitar lideranças para gestão inclusiva de equipes;
• Integrar a pauta de D&I às demais frentes de DHO (liderança, sucessão, cultura e clima), garantindo que não seja uma ação isolada;
• Gestão do programa de PCDs;
• Criação de programa de liderança feminina;
• Criar e fortalecer grupos de afinidade e redes de apoio interno;
• Coordenar o processo de performance e metas – desdobramento de resultados;
• Coordenar pesquisas de clima, engajamento, cultura e experiência do colaborador, propondo planos de ação a partir dos resultados;
• Definir e monitorar indicadores de desenvolvimento humano, sucessão, desempenho e efetividade dos programas;
• Atuar como consultor interno junto às lideranças, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas ao negócio;
• Garantir a integração entre DHO, Comunicação Interna, Cultura e Gestão de Pessoas;
• Ser referência técnica da área, disseminando conhecimento e melhores práticas.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Comunicação, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Diversidade e Inclusão ou áreas afins é um diferencial;
• Sólida vivência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com histórico de construção e gestão de programas de liderança, desempenho, cultura e sucessão;
• Vivência prática em estruturação de estratégias e programas de diversidade e inclusão (não apenas participação pontual em ações);
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de pessoas, educação corporativa e gestão de talentos;
• Vivência com avaliação de desempenho e gestão por competências;
• Repertório em gestão da mudança e transformação organizacional;
• Facilidade com dados: leitura de indicadores de pessoas e construção de análises que sustentem decisões;
• Pacote Office avançado, principalmente PowerPoint e Excel;
• Boa comunicação, facilitação de treinamentos e condução de workshops;
• Capacidade de influenciar e transitar entre diferentes níveis de liderança;
• Visão estratégica, autonomia e orientação para resultados.

Benefícios - Cuidar faz parte de quem somos:

• Plano de saúde - cuidando do que mais importa: sua saúde;
• Plano odontológico - cuidar do sorriso também faz parte;
• Vale Alimentação - praticidade e qualidade no seu dia a dia;
• Vale transporte - para seu deslocamento com tranquilidade;
• Seguro de vida - segurança e proteção para você e sua família;
• Previdência Privada - ajudando você a planejar seu futuro;
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Centro de Saúde Viveo - acesso prático a diversas especialidades presenciais e também em uma plataforma online;
• Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades;
• Total Pass - para cuidar e movimentar o corpo;
• Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores - para estudos, lazer e muito mais.

Benefícios exclusivos para Colaboradores PCDs e Reabilitados do INSS:

• Subsídio: até 70% do valor do aparelho e prótese conforme política interna (benefício concedido apenas para aparelhos relacionados a deficiência);
• Troca de aparelho auditivo a cada 2 anos.

Somos um ecossistema da saúde com o propósito de cuidar das pessoas, porque acreditamos que cada vida importa. Com empresas especializadas em cada elo da cadeia, desde a fabricação até a entrega ao paciente, temos a missão de simplificar o mercado da saúde através da oferta de soluções ágeis, confiáveis e inovadoras.

Para isso, contamos com um time especializado de talentos e promovemos um ambiente seguro para cada um deles, permitindo que todos(as) se sintam inclusos(as) e preparados(as) para a construção do futuro da saúde, assim como para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Faça parte deste time e trabalhe conosco na criação de um futuro ainda mais saudável e promissor!

Ficou interessado? Então acompanhe as nossas vagas e venha fazer parte do nosso time.