Jovem Aprendiz - Segurança do trabalho
Descrição da vaga
Apoiar as rotinas administrativas e organizacionais da área de Segurança do Trabalho, contribuindo para a organização de documentos, atualização de controles, divulgação de orientações preventivas e acompanhamento de ações de segurança, sempre sob supervisão da equipe responsável.
12h00 às 18h00 (6 horas diárias, sujeitas à validação conforme contrato de aprendizagem e calendário teórico-prático)
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a organização, o arquivamento e a digitalização de documentos e registros da área de Segurança do Trabalho.
- Auxiliar na atualização de planilhas, controles internos, listas de presença e indicadores da área, conforme orientação.
- Apoiar a organização de documentos relacionados a treinamentos, integrações, campanhas e ações de conscientização.
- Auxiliar na preparação de materiais de comunicação sobre prevenção de acidentes, uso adequado de EPIs e boas práticas de segurança.
- Apoiar o agendamento de treinamentos, reuniões e ações educativas, bem como o controle de participação.
- Realizar lançamentos e conferências administrativas simples em sistemas e arquivos, seguindo os procedimentos internos.
- Apoiar a organização de evidências e documentos para inspeções, auditorias e acompanhamentos internos, sem realizar avaliações técnicas.
- Direcionar dúvidas e solicitações aos profissionais responsáveis, respeitando os fluxos e orientações da área.
- Participar das atividades de aprendizagem teórica e prática previstas no programa, desenvolvendo competências profissionais e comportamentais.
Requisitos e qualificações
- Estar matriculado(a) e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o Ensino Médio, conforme requisitos legais do programa.
- Interesse em aprender rotinas administrativas e temas relacionados à prevenção e à segurança no trabalho.
- Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e disposição para aprender.
- Boa comunicação, colaboração e respeito às normas e orientações internas.
- Conhecimentos básicos de informática são desejáveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Contratação
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