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Jovem Aprendiz - Segurança do trabalho

Descrição da vaga

Apoiar as rotinas administrativas e organizacionais da área de Segurança do Trabalho, contribuindo para a organização de documentos, atualização de controles, divulgação de orientações preventivas e acompanhamento de ações de segurança, sempre sob supervisão da equipe responsável. 12h00 às 18h00 (6 horas diárias, sujeitas à validação conforme contrato de aprendizagem e calendário teórico-prático)

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a organização, o arquivamento e a digitalização de documentos e registros da área de Segurança do Trabalho.
  • Auxiliar na atualização de planilhas, controles internos, listas de presença e indicadores da área, conforme orientação.
  • Apoiar a organização de documentos relacionados a treinamentos, integrações, campanhas e ações de conscientização.
  • Auxiliar na preparação de materiais de comunicação sobre prevenção de acidentes, uso adequado de EPIs e boas práticas de segurança.
  • Apoiar o agendamento de treinamentos, reuniões e ações educativas, bem como o controle de participação.
  • Realizar lançamentos e conferências administrativas simples em sistemas e arquivos, seguindo os procedimentos internos.
  • Apoiar a organização de evidências e documentos para inspeções, auditorias e acompanhamentos internos, sem realizar avaliações técnicas.
  • Direcionar dúvidas e solicitações aos profissionais responsáveis, respeitando os fluxos e orientações da área.
  • Participar das atividades de aprendizagem teórica e prática previstas no programa, desenvolvendo competências profissionais e comportamentais.

Requisitos e qualificações

  • Estar matriculado(a) e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o Ensino Médio, conforme requisitos legais do programa.
  • Interesse em aprender rotinas administrativas e temas relacionados à prevenção e à segurança no trabalho.
  • Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e disposição para aprender.
  • Boa comunicação, colaboração e respeito às normas e orientações internas.
  • Conhecimentos básicos de informática são desejáveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

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